Dnia 25 września 2024 r. weszła w życie ustawa o ochronie sygnalistów, która wprowadza do polskiego porządku prawnego regulacje dotyczące ochrony osób zgłaszających lub publicznie ujawniających informacje o naruszeniach prawa, do których doszło lub może dojść w kontekście związanym z pracą. Szereg osób związanych z ochroną zdrowia uzyskało tym samym dodatkową ochronę przed nieuzasadnionymi działaniami wymierzonymi w ich stronę.
Archiwum autora:admin
Gwarancja a rękojmia za wady rzeczy
Odpowiedzialność sprzedawcy z tytułu wadliwości rzeczy sprzedanej może znaleźć swoje oparcie albo w udzielonej przez niego gwarancji albo w przepisach ogólnych dotyczących rękojmi za wady rzeczy sprzedanej. Wybór jednego z tych uprawnień należy ostatecznie do kupującego.
Odpowiedzialność zawodowa pielęgniarek i położnych
Pielęgniarki i położne podlegają różnej odpowiedzialności prawnej w związku z wykonywaniem swojego zawodu. Jedną z nich – obok odpowiedzialności dyscyplinarnej, karnej i cywilnej – jest odpowiedzialność zawodowa uregulowana w ustawie o samorządzie pielęgniarek i położnych.
Wzrost najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek od 01 lipca w kontekście zwiększenia finansowania kosztów opieki zdrowotnej
Od 01 lipca 2024 r. nastąpił ponowny wzrost najniższego wynagrodzenia zasadniczego w ochronie zdrowia. Dla pracodawców, jak corocznie, stanowi to problem, który często starają się obejść nie do końca zgodnymi z prawem metodami. Jednocześnie decydenci panicznie próbują zapewnić odpowiednie finansowanie skutków podwyżek transferując pieniądze z różnych źródeł.
Odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty dotacji oświatowej
Jednym z uprawnień podmiotu dotowanego, w przypadku nieprzekazania dotacji oświatowej w terminie, jest żądanie wypłaty odsetek. W dzisiejszym artykule odpowiemy na pytanie, czy roszczeń o wypłatę tego rodzaju odsetek można dochodzić na drodze procesu cywilnego.
Przewidywany wzrost wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych w perspektywie najbliższych dwóch lat
W najbliższych dwóch latach może dojść do kolejnych podwyżek minimalnego wynagrodzenia w ochronie zdrowia. Najbliższy wzrost płacy zasadniczej pielęgniarek i położnych jest pewny i nastąpi już 01 lipca 2024 r. Los kolejnych podwyżek mimo, że nie jest przesądzony, to jednak jest wysoce prawdopodobny.
Wykup nieruchomości z użytkowania wieczystego przed przedsiębiorców
Dnia 31 sierpnia 2024 r. mija dla przedsiębiorców termin wystąpienia z wnioskiem o wykup posiadanych nieruchomości z użytkowania wieczystego. W dzisiejszy artykule zostaną przybliżone kwestie dotyczące całej procedury związanej z tym wykupem.
Sankcja kredytu darmowego
Kancelaria Radców Prawych Stefaniec & Wspólnicy s.c. świadczy pomoc prawną na rzecz swoich Klientów z różnych dziedzin prawa. Oprócz prawa związkowego oraz szeroko rozumianej ochrony zdrowia, prawnicy naszej Kancelarii specjalizują się m.in. w prawie bankowy, a także w prawie dotyczącym innych instytucji finansowych. Dzisiejszym artykułem dotyczącym tzw. sankcji kredytu darmowego, rozszerzamy zagadnienia prawne, które będą pojawiać się na blogu naszej Kancelarii. Zapraszamy tym samym do obserwowania naszego fanpage’a.
Obowiązki pracodawcy po zakończeniu stosunku pracy
Wygaśnięcie stosunku pracy rodzi szereg obowiązków po stronie pracodawcy. Świadomość ich istnienia jest jednak niezmiernie cenna także dla pracownika, gdyż pozwala mu właściwie zabezpieczyć własne interesy po zakończeniu umowy o pracę.
Czy warto przedsądownie rozwiązywać sprawy nierównego traktowania w zatrudnieniu?
Pytanie, będące tematem dzisiejszego wpisu, jawi się – zdawać by się mogło – jako retoryczne, chodź w praktyce takim nie jest. Powszechne, w gronie pielęgniarek i położnych, jest albowiem przekonanie, że rozmowy z pracodawcą, w sprawach dyskryminacji płacowej, są bezcelowe i skazane na porażkę. W rzeczywistości, odpowiednia i umiejętna inicjatywa na etapie przedsądowym, pozwala zakończyć spór w drodze wzajemnego porozumienia, z jednoczesną satysfakcją dla obu stron.