Sytuacja płacowa pielęgniarek jest obecnie tematem gorącej debaty, która wyszła poza ramy podmiotów leczniczych. W ubiegłą środę (29 listopada) odbyło się w Sejmie RP pierwsze czytanie obywatelskiego projektu ustawy o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia przygotowanego przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. Projekt przeszedł do dalszego procedowania.
Archiwum autora:admin
Ratownik medyczny jako funkcjonariusz publiczny
Ratownicy medyczni podczas wypełniania swoich obowiązków zawodowych związanych z ratowaniem zdrowia i życia ludzkiego podlegają ochronie prawnej. Naruszenie nietykalności ratownika medycznego grozi karą nawet do 3 lat pozbawienia wolności. Niestety, mimo to agresja słowna i fizyczna to element w pisany w ryzyko zawodowe ratowników medycznych, z którym niejednokrotnie mierzą się oni w swojej pracy.
Związkowy projekt dotyczący podwyżek wynagrodzenia w ochronie zdrowia w sejmie
Na najbliższą środę (29 listopada) przewidziano w Sejmie RP pierwsze czytanie projektu nowelizacji ustawy o najniższym wynagrodzeniu zasadniczym w ochronie zdrowia przygotowanego przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. Projekt przewiduje doniosłe zmiany dotyczące uposażenia szeregu pracowników ochrony zdrowia.
Przewóz karetką pacjenta w obecności osoby bliskiej
Transport medyczny bądź sanitarny z reguły wiąże się dla pacjenta z ogromnym stresem. Pomocne może okazać się wtedy towarzystwo bliskiej pacjentowi osoby. Jednak ostateczna ocena sytuacji należy do kierownika zespołu ratownictwa medycznego, który ma prawo odmowy takiego transportu
Mobbing pielęgniarek w miejscu pracy – wywiad dla portalu Rynek Zdrowia
Zapraszamy do zapoznania się z kolejnym wywiadem jakiego dla portalu Rynek Zdrowia udzielił radca prawny Tobiasz Stefaniec. Wywiad dotyczy mobbingu pielęgniarek w miejscu pracy.
Wpływ nowego rozporządzenia o wymaganych kwalifikacjach na prawo do wyższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych
5 września 2023 r. uległy zmianie kwalifikacje wymagane od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami. Zmiany te dla określonych pielęgniarek i położnych mogą stanowić dodatkowy argument w walce o zaszeregowanie do 2 grupy zawodowej.
Zarobki ratowników medycznych
Zawód ratownika medycznego wiąże się z szeregiem obowiązków, stresem oraz nieustanną nauką. Jest to praca z pacjentami w sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia, wymagająca doskonałej kondycji fizycznej oraz odporności psychicznej. Przy tak dużej odpowiedzialności, zarobki ratowników medycznych powinny być unormowane, a zarazem satysfakcjonujące. W rzeczywistości różnią się znacząco w zależności od umowy, a także województwa.
Odpowiedzialność karna pracodawcy za naruszenie praw pracownika
Odpowiedzialność w zakładzie pracy ciąży zarówno na pracownikach, jak również na pracodawcy. Najdonioślejszym jej przejawem jest odpowiedzialność karna, gdyż wiąże się z daleko idącymi konsekwencjami. W ramach niej pracodawca może odpowiadać za wykroczenie przeciwko prawom pracownika, a w skrajnych sytuacjach nawet za przestępstwo.
Pracownicy na kontrakcie bez prawa do emerytury pomostowej
Od 1 stycznia 2024 roku zatrudnionym na kontraktach nie będzie przysługiwała emerytura pomostowa. Zmiana uderzy przede wszystkim w ratowników medycznych orz kierowców, których duży odsetek pracuje w tej formie. Alternatywą dla tych osób staje się wykazanie przed sądem, że dotychczasowy stosunek cywilnoprawny to w rzeczywistości etat pracowniczy.
Nierówne traktowanie ratowników medycznych w zatrudnieniu
Ratownicy medyczni, obok pielęgniarek i położnych, to pracownicy wobec których w ochronie zdrowia najczęściej dochodzi do sytuacji nierównego traktowania w zatrudnieniu. Tylko nieliczni zdecydowali się z tej przyczyny pozwać swojego pracodawcę. Czy ratownicy medyczni, za wzorem pielęgniarek, pójdą wkrótce do sądów pracy?