Jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy jest wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresów wypowiedzenia. Prawo to służy zarówno pracownikowi jak i pracodawcy. W niektórych wypadkach stosunek pracy ulega jednak ochronie.
Jednym ze sposobów rozwiązania stosunku pracy jest wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresów wypowiedzenia. Prawo to służy zarówno pracownikowi jak i pracodawcy. W niektórych wypadkach stosunek pracy ulega jednak ochronie.