Jednoosobowy dyżur pielęgniarski jako zdarzenie niepożądane

Po raz kolejny w środowisku pielęgniarsko-położniczym wybrzmiewają hasła
sprzeciwiające się jednoosobowym dyżurom medycznym. Od lat strona pracownicza
zabiega o likwidację jednoosobowych dyżurów wskazując na zagrożenie jakie niosą one
dla pacjenta, oraz na godzenie za ich pośrednictwem w podstawowe zasady prawa
pracy.

Próba mediacji oraz przedsądowe wezwanie do zapłaty jako pierwszy etap dochodzenia roszczeń od pracodawcy

Coraz więcej pielęgniarek i położnych rozważa decyzję o wystąpieniu przeciwko swoim pracodawcom na drogę sądową. Przed podjęciem jakichkolwiek działań powstrzymuje je jednak wiele obaw związanych z szansą na wygraną, finansami czy rozterkami od czego należy zacząć. W dzisiejszym artykule opisujemy pierwsze kroki pracownika jakie powinien podjąć przed oficjalnym złożeniem pozwu do sądu pracy.

Solidarność pielęgniarek się opłaca

W sądach na terenie całej Polski toczą się procesy, w których pielęgniarki i położne domagają się respektowania posiadanych kwalifikacji zawodowych i zwiększenia związanego z tym wynagrodzenia zasadniczego. Odwaga i solidarność poszkodowanych pielęgniarek spowodowały, że zapadają kolejne wyroki przyznające rację stronie pracowniczej. Interes pielęgniarek, posiadających tytuł magistra i odpowiednią specjalizację, zaczyna triumfować, a za ich przykładem idą koleżanki po fachu znajdujące się w odmiennej sytuacji, będącej efektem nierównego traktowania w zatrudnieniu.

Odszkodowanie za skutki uboczne szczepionek przeciwko COVID-19

Osoby, które doznały komplikacji po przyjęciu szczepionki przeciwko wirusowi SARS CoV-2 mogą starać się o odszkodowanie z utworzonego w tym celu Funduszu Kompensacyjnego Szczepień Ochronnych działającego przy Rzeczniku Praw Pacjenta. W sytuacjach nieobjętych zakresem tego Funduszu pozostaje droga sądowa z której zaczyna korzystać coraz więcej osób.

Wypowiedzenia zmieniające

Degradacja zawodowa pielęgniarek i położnych zatrudnionych w podmiotach leczniczych przybrała nową postać – oficjalną. Dotychczas wielu pracodawców po prostu nie wypłacało pielęgniarkom wyższego uposażenia nie honorując ich posiadanego wykształcenia, obecnie natomiast podmioty lecznicze starają się ten fakt usankcjonować poprzez wypowiedzenia zmieniające.

Klęska Wojewódzkich Komisji ds. orzekania o zdarzeniach medycznych

W kwietniu bieżącego roku w Sejmie RP została odrzucona ustawa o jakości i opiece zdrowotnej, której jednym z założeń była likwidacja Wojewódzkich Komisji ds. orzekania o zdarzeniach medycznych. Pomimo, że ustawa ostatecznie przepadła to w trakcie jej legislacji obnażono porażkę tej instytucji, która z założenia miała służyć dobru pacjenta.

Wygrywamy długoletnią batalię sądową w sprawie dotyczącej faktoringu

05 maja 2023 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie VII Wydział Gospodarczy i Własności Intelektualnej oddalił apelację naszego przeciwnika procesowego (spółki akcyjnej) w sprawie o zapłatę prowadzonej na kanwie umowy faktoringu. Prawomocny wyrok zapadły w tej sprawie jest ukoronowaniem wieloletnich starań naszej Kancelarii zmierzających do oddalenia roszczeń powodowej spółki.

Prawomocny wyrok Sądu Okręgowego w Łomży otwiera pielęgniarkom drogę do sprawiedliwości

Zapadł znamienny dla całego środowiska pielęgniarsko-położniczego wyrok, w którym stwierdzono, że szpital niesłusznie nie zakwalifikował swojego pracownika do drugiej grupy zaszeregowania od której zależy wyższe wynagrodzenie zasadnicze za pracę. Wyrok jest o tyle doniosły, gdyż jest prawomocny i stanowi pewien wyznacznik dla wszystkich tych osób, które czują się pokrzywdzone bezprawną polityką płacową swoich pracodawców.